Das Presbyterium der Gemeinde hat kompetente und engagierte Presbyterinnen und Presbyter (14 Gewählte, 3 Mitarbeiter - Presbyterinnen, 1 Pfarrerin, 2 Pfarrer, 1 Krankenhauspfarrer mit beratender Stimme) mit dem Potenzial zur vertrauensvollen Zusammenarbeit, das auch kritisch-konstruktive Beratungen ermöglicht.
Vermisst wird im Presbyterium die Möglichkeit, vermehrt Angelegenheiten der Verwaltung und Personalfragen zu delegieren und mehr Raum für eine inhaltliche Auseinandersetzung mit der Gemeindearbeit und für thematische Arbeit zur Verfügung zu haben.
Darum wird die Organisationsstruktur des Presbyterium und seiner Gremien verändert.

Ziel ist

• die Erarbeitung einer Gemeindesatzung.
• die Schaffung eines Personalausschusses.
• größere Handlungskompetenz des Finanzausschusses.
• größere Handlungskompetenz des Bauausschusses.
• eine intensive Beteiligung von sachkundigen Gemeindegliedern
• eine Straffung von Gremien.
• eine abgestimmte Jahresterminplanung.
• eine Veränderung der Sitzungsprotokolle.
• die regelmäßige Vorstellung von Arbeitsbereichen der Gemeindearbeit in den Presbyteriumssitzungen.
• die Aufnahme thematischer Arbeit in den Presbyteriumssitzungen.